グループではあるけど会社自体は違うし、年休引き継ぎと言いつつ会社は違うから転籍先で年休を付与したのと同じと思ったんですが、そういう考えはおかしいですか？
別会社の年休を使えるわけではないから、同じ条件で付与していると思ったんですが、、