サンデリカ５ｔｈ

所長、禁煙による不機嫌撒き散らすのやめてー！

O事業所って
社員が（パートも含む)タイムカード切って残業したり、
切らないで早出してきたりどう見ても違法行為が
普通にされてることがな恐ろしいわ。
総務が残業時間をうるさく言うことがこういう行為に繋がってるんだよな。

大阪かな？正直にタイムカード切っても総務課長にぐちぐち文句言われて
残業時間も勝手に削られるだけだからね。だったら最初からタイムカード
切ってサービス残業した方がまし。文句言うだけの総務とか事務所のおばはんたちは
菓子食ってでかい声で雑談ばっかり。ホンマむかつくわ。

「始業１５分前入場」がうざい。総務が「修正が面倒」って理由で強制で。もう少し前に入場-下準備でもしないと時間内製造が追いつかなくなるってのに。こっちは「前倒し入場分は給与に反映しなくていい」旨も伝えたのに（前倒し入場可能だったときに）。
そこへきて調理は資材の手伝い参加って。本業がやばいってのになにのんきなこといってんだか！

修正がめんどうってそういうのやるのが仕事なのにね。
事務所の連中はなんとかして書面上問題ないようにするだけ。

15分前とか残業ｵｰﾊﾞｰとか気にするならそうならないように会社のほうで
無理のない体制整えるのがあたりまえだと思うんだけど、やらないからね。
いつも時間も人員もｷﾞﾘｷﾞﾘで余裕が無い感じだから、ちょっとなにかあると
もう出荷時間に間に合わなくなってきたりして・・・

知り合いが東北のS２事業所に行くらしいんだけど、大丈夫かな？

そんな総務課長がうざくて辞める社員が大量に出てきたよ。
俺も辞めて労働基準監督署に相談でもいこうかな。。。

休みを、合わせて取っているのバレバレですよお二人さん…
パートさんも、気が付いてるのに、バレてないと思っているのは本人たちだけ…
笑っちゃうよねｗ

時々露骨なのがいるよな
三連休とか同じ日とかｗｗ

現場の声取り入れる機会もない時代遅れ企業。
名前ばかりにとらわれずに素直にトヨタ生産方式をまるっと取り入れるべき。

大卒出とか鼻にかけるヤツがあふれているが、
高卒だらけの工場のがよっぽど綺麗で働き易かったわ。
ルールを守らない人には厳しいが、すごく働き易かった。
改善提案出したら100円の昼食券くれるし、そういう声は大事にしてくれたよ。

ここは上から下への声しか聞かない・出ない上司ばかり。
総務って暇なんだよね？いろんなところに首突っ込みたがる。

パートさんに楽に働きやすくするとかいいつつ現実は
何ぐせつけて働きにくく改悪するだけの
O事業所の某次長。
いちいち現場の業務まで文句付けるなボケが。

生産数明らかに増えても
生産体制を整えないままとりあえず作れの事業所だよ。
そのくせ残業減らせ、
結局タイムカード先に切ってサービス残業の極悪企業。
犯罪会社ですよマジで。

いるいるｗｗｗ
月の半分以上休みが同じなんてザラ。
この職業柄、平日に飛び飛びで休みが多いが、
それがほとんど一緒・・・パートでも気付く。

K事業所、人員増えんもんかねぇ？確実に足りない、人が。製造量が激増してるのに募集かけてもないっぽい。というか、久御山閉鎖に伴って製造量upが分かってるなら事前に数名でも入れて研修みたく実務に慣れてもらうべきだったろうに。
今のままだと近いうちに破綻をきたすだろうね。従業員のミスかロー○ンさんの信用失う恐れもでるよ。

前スレ消えたん？
前も誰か書いてけど、しかも聞いた話やけど、広◎の課長と総務の不倫てやばない？もう飛ばされたんかな？
総務会議でも男女問題が議題に上がるぐらいなんに、管理職と総務が率先してやっちゃうってどうなん…
ウチでもそーゆのあったけどバレて飛ばされたわ
この会社って、どの事業所でもこんなんが普通なん？社会て怖いわ・・・

まあ別に
たかがパートなら責任無いから
社員や会社のために身を削る必要なんてさらさらないよ。
嫌なら会社出てこなければいいだけだしね。
上の言うことなんて所詮理想論だけで、
現場には迷惑なだけだしね。
もっと現場の意見も聞いて、よりよい環境を作るのが
上の役目だと思うけど現実はその逆なのがほとんどだしな。

世の中きれいごとだけじゃ済まないんですよほんと。

他人の不倫なんて、どーでもいいです。わが身に降りかからなければ＆職場で堂々とイチャつかれてなければ。バレて家族を失おうがその人の人生だし。

>>16
たかがパートでも責任はあります、少なくとも行った作業に関しては。給料をもらう以上はそれなりの働きを見せるのは必要です。そして作るものが食べ物である以上、きちんと安全に食べられるものでないといけない。それだけといえばそれだけの話。
だけど業務を遂行する上で阻害するのが上司であったり企業風土であることと、明らかに働きが悪いのに勤続年数が長いだけで時給が高い輩に腹が立つのですよね。

転勤する度に役職上がるのってなんでなの？
無能なヤツ送り込まれて他に回せなくて困るんですけど。
誰だよ会議中に居眠りするヤツなんかに役職やったの

確かに他人の不倫なんて関係ないな。
だけど、社会のルールもまもれない人に、
自分の給与や人事関係なんてやってほしくないとは少し思う。
まして知ってて、上司で教育なんてされたら…ちょいと微妙。

どうしてできる人が正当に評価されず、ゴマすりでのし上がれるのか。
結局、上の人間の好き嫌いなんだろうな。

>>19
不倫してようが性質は人間のクズだろうが、ぶっちゃけ仕事する上で上司ってんなら「人徳・人望がないならそれらを凌駕する能力・資質を見せろや」と言いたいですね。
ただ社員、肩書き持ちってだけで人を使える立場なんだから。自分とイエスマン大好き構ってちゃんなんかに権力与えないでほしい。クレジットカードの怖さ知らない主婦（今時少数派かも）にクレジットカード与えるようなもんだろ。

Ｏ事業所の所長を某調理課長が喧嘩して両方、飛ばされるってマジかいな？

JRとセブンイレブンの提携で
仕事失うな。
もうこの会社終わりだろ。

>>21
調理課長だけやで。みんな悲しんでるわ！
総務と検査の２大嫌われもの課長が飛べばいいのにね！！

く・・・（ﾓﾆｮﾓﾆｮ）から来た社員。二人ばかし、入ってきたのでみてる（文字通り見てる「だけ」だ）が、仕事、やる気・・・あるのかね？他の事業所に移った人は、どうです？

Ｏの調理課長はこれ以上迷惑かけるわけいかいなだろう、やめたら

調理の課長は休みも取らずに仕事がんばってると思う。パートさんもみんな悲しんでるしな。
総務のちびおやじみたいに署長へのゴマすりが出来ないから飛ばされるんやろ。

O事業所の調理今酷いよ

人入ってきても辞められるし、
病人も出るし、
そのくせ上は全然人回してこない。
社員なんか毎日４、５時間クラスの残業当たり前。

夜勤なんか６時出勤で朝９時ぐらいまでいるのざらだしな。

マジで人を人間と思ってないよここの事業所。

残業５時間やっても総務が勝手に減らすから記録上は一日３０分。
労災起きてももみ消し。この前倒れて救急車で運ばれたことも必死に
口止めさせたらしいね。総務の課長が生産の人たちを物扱いしてるってことやな。

糞みたいな会社皆辞めた方がいい。

転勤多いのか。知ってる人教えて東北の事業所はどう？

>>28
菅野課長かい？
あいつは隠蔽と労災を使わせないと脅迫する十八番だから気を付けて！

K事業所は転勤あった？関西の

大阪・・・・K課長・・・・

>>15
先週夜中見ますた

生え抜きの現場知り尽くしてる課長放りだして
役立たずの課長が入ってきて会社になんのメリットあるの？

事業所多いからか？異動多いんかな？と思ったら（張り紙ありました）、役職名変更もありましたわ。でもK事業所は元（サンデリカ前）からいる社員の異動って、ほぼないよね。他所の水飲んで来いや、な方がおるのですけどね。

K事業所は古株ばっかり❗ちなみに夜勤なんかほぼ社員現場に居ませんよ。給料泥棒もいいところ事務所でゲームしたり寝てたり挙げ句の果てには近くのコンビニに買い物に行く始末。

>>37
いい事業所ですね。
O事業所に来てくださいよ
死ぬほど仕事させてあげますから
人全然足りないんですよ
助けて！！！！

見ちゃったー(^_-)-☆