探検

サンデリカ５ｔｈ

1名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/13(木) 00:05:08.21ID:tLyYVTNf
サンデリカ
http://www.sundelica.co.jp/
ヤマザキグループ
http://www.yamazakipan.co.jp/grouplink/index.html
調理パン
http://www.sundelica.co.jp/enterprise02.html
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2名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/13(木) 23:09:51.15ID:lTVTJex8
所長、禁煙による不機嫌撒き散らすのやめてー！
2014/03/14(金) 09:45:29.74ID:+NvlxB+3
O事業所って
社員が（パートも含む)タイムカード切って残業したり、
切らないで早出してきたりどう見ても違法行為が
普通にされてることがな恐ろしいわ。
総務が残業時間をうるさく言うことがこういう行為に繋がってるんだよな。
2014/03/15(土) 18:05:50.18ID:OqTQXzPE
大阪かな？正直にタイムカード切っても総務課長にぐちぐち文句言われて
残業時間も勝手に削られるだけだからね。だったら最初からタイムカード
切ってサービス残業した方がまし。文句言うだけの総務とか事務所のおばはんたちは
菓子食ってでかい声で雑談ばっかり。ホンマむかつくわ。
5名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/17(月) 10:37:34.19ID:t6weOMnz
「始業１５分前入場」がうざい。総務が「修正が面倒」って理由で強制で。もう少し前に入場-下準備でもしないと時間内製造が追いつかなくなるってのに。こっちは「前倒し入場分は給与に反映しなくていい」旨も伝えたのに（前倒し入場可能だったときに）。
そこへきて調理は資材の手伝い参加って。本業がやばいってのになにのんきなこといってんだか！
2014/03/17(月) 13:07:34.20ID:C9+L4RZb
修正がめんどうってそういうのやるのが仕事なのにね。
事務所の連中はなんとかして書面上問題ないようにするだけ。

15分前とか残業ｵｰﾊﾞｰとか気にするならそうならないように会社のほうで
無理のない体制整えるのがあたりまえだと思うんだけど、やらないからね。
いつも時間も人員もｷﾞﾘｷﾞﾘで余裕が無い感じだから、ちょっとなにかあると
もう出荷時間に間に合わなくなってきたりして・・・
7名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/17(月) 17:38:02.46ID:EroAByKZ
知り合いが東北のS２事業所に行くらしいんだけど、大丈夫かな？
2014/03/17(月) 21:05:15.22ID:TjselXS1
そんな総務課長がうざくて辞める社員が大量に出てきたよ。
俺も辞めて労働基準監督署に相談でもいこうかな。。。
9名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/19(水) 17:42:59.05ID:g4dK7tLj
休みを、合わせて取っているのバレバレですよお二人さん…
パートさんも、気が付いてるのに、バレてないと思っているのは本人たちだけ…
笑っちゃうよねｗ
2014/03/19(水) 21:17:12.72ID:+UyVIlVF
時々露骨なのがいるよな
三連休とか同じ日とかｗｗ
11名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/20(木) 00:20:09.57ID:N0a+O4cj
現場の声取り入れる機会もない時代遅れ企業。
名前ばかりにとらわれずに素直にトヨタ生産方式をまるっと取り入れるべき。

大卒出とか鼻にかけるヤツがあふれているが、
高卒だらけの工場のがよっぽど綺麗で働き易かったわ。
ルールを守らない人には厳しいが、すごく働き易かった。
改善提案出したら100円の昼食券くれるし、そういう声は大事にしてくれたよ。

ここは上から下への声しか聞かない・出ない上司ばかり。
総務って暇なんだよね？いろんなところに首突っ込みたがる。
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